Was ist eigentlich dieses Normal? Magst du normal? Welches Normal ist dir wichtig? Möchtest du zurück zu einem Normal? Lohnt es sich, für eine Norm zu kämpfen? Ist un-normal nicht anstrengend? Wenn normal die Antwort ist, was war dann die Frage? Ich möchte nicht...

Wie geradlinig muss (d-)ein CV sein? Ich stell mir einen glatten CV sehr anstrengend vor. Noch 2 Jahre bleiben, weil man 3 Jahre im CV stehen haben sollte, man nach 1 Jahr aber schon merkt, dass das nix wird hier. In einer Branche bleiben, damit kein Knick entsteht,...

Stehst du auch an der Schwelle? An der Schwelle, dass du 💥 raus willst aus dem, wo du drin steckst 💥 zurück zu "normal" keine Option ist 💥 dir mehr Fragen stellst 💥 immer inkompatibler mit deinem Umfeld wirst 💥 eine Vorstellung...

Irgendwann bin ich zum Punkt gekommen, wo ich mich gefragt habe, was ich da alles mache und ob ich das überhaupt muss? Eigenwilligkeit war mir gegeben. Seit ich 19 Jahre alt bin, als ich meine erste Firma gegründet habe, bin ich aufgestanden und habe trainiert, was...

Ich finde dieses Bild, missverstanden oder nicht, maximal am Leben vorbei. “Survival of the fittest” mag wunderbar zum Industriezeitalter mit Maximierung gepasst haben…wir sind nun jedoch im 3. Jahrtausend.

Ein weiteres Mal gebe ich Antworten auf offene Fragen der Student*innen zu meiner Lecture “New Work Pioneering” (CAS Digital Leadership)

Jede*r fängt mal an. Und so tu ich das gerade mit dem Podcasten. In dieser Serie reflektiere ich meine Geschichte und wie es mir mit dem Anfangen so lief und frage vier Gäste, wie sie ihre Anfänge erlebt haben und warum sie es immer wieder tun.

Seit 2012 sammle ich jede Gratulation, die ich an meinem Geburtstag erhalte. Ob per Facebook Timeline, Brief oder Whatsapp – alle Channels werden getracked und zum Birthday Report inkl. Management Summary zusammengefasst – nachfolgend findest du meine #birthdayreports seit 2012

“Welcher Beziehungstyp bist Du?” Ach, immer diese Psychotest. Wer kennt sie nicht? Aus Zeitschriften und mittlerweile auch aus dem Internet. Man kreuzt einige Fragen an und bekommt am Ende ein random Resultat, über das man, im besten Fall, schmunzeln kann. Das TMS...

So bitte nicht! So unbedingt! Wie die Rollenverteilung im Team die Zusammenarbeit stärken kann. Niemand wird gerne in eine Schublade gesteckt und doch macht es Sinn, in einem Team Rollen zu definieren. Denn es eröffnet wunderbare Chancen zu entdecken, wie die anderen...

Der Chef wird das Problem schon lösen Die Teammitglieder sollten sich niemals auf das Eingreifen des Chefs verlassen. Nicht jeder Chef ist dazu überhaupt bereit. Ausserdem führt dieser Weg oft dazu, dass die Schuld für das Scheitern so der Führungsperson zugeschoben...

Es liegt auf der Hand: Wenn ich weiss, wie jemand gerne arbeitet und dies berücksichtige, dann stärkt das die Zusammenarbeit. Vorausgesetzt natürlich, das Gegenüber handhabt es genau so. Was in der Theorie so einfach klingt, ist in der Praxis oft gar nicht so leicht...

Was sind StoryCubes? Das sind 9 Würfel mit einem Symbol auf jeder Würfelseite. Man würfelt und erzählt Geschichten anhand der gewürfelten Symbole. Es gibt verschiedene Ausgaben neben den originalen 9 Würfeln, also Spezial-Editionen wie “Abenteuer” oder “Reisen”, wo...