He built a grassroots machine of two million supporters eager to fight for change. Then he let it die. This is the untold story of Obama’s biggest mistake—and how it paved the way for Trump.

Fairer und ethischer: In einer Erklärung definieren fast 200 Geschäftsführer die Rolle von Firmen neu. Sie wollen sich von den Interessen der Anteilseigner distanzieren.

Autor Frank Berzbach erklärt im Interview den Unterschied zwischen hingebungsvoller und auszehrender Arbeit – ein Problem, das viele Kreative betrifft

BERLIN - Peter Bostelmann, an industrial engineer at Europe's technology giant SAP, discovered meditation during a personal crisis a decade ago.

Pod. Work group. Committee. Autonomous collective. Whatever you call it, you’re part of one at Google and probably wherever you work: a team. So if we know what makes managers great, why don’t we know what makes a team great?

The search giant doesn't have to search hard for high-empathy leaders when armed with these questions.

If you, like us, are constantly looking for more efficient ways to work, then you will really appreciate what the Zeigarnik effect has to offer. It carries the name of Bluma Zeigarnik, a Lithuanian-born psychologist who first described this effect in her doctoral...

Die Umweltaktivistin Greta Thunberg und der Youtuber Rezo haben auf ihre Art die Massen bewegt und breite Diskussionen ausgelöst. Auch Führungskräfte könnten daraus lernen. Denn diese neuen Generation kommt nicht erst. Sie ist schon da.

The transition to management requires a transformation of thought.

These are the top 10 skills you will need in the workplace in 2020.

Investment in keeping people well could save many lives and much money, experts say

How It All Began: The Origins Of LEGO® Serious Play®

Die Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel. Mit unseren Lösungen orientieren wir uns an der Arbeitspraxis der Menschen und entwickeln Konzepte, die heute und in Zukunft funktionieren.

Beginnen Sie, einfache Fragen zu stellen; hören Sie auf, Europapolitikern zu glauben; nutzen Sie Ihre Handlungsspielräume; haben Sie Spaß...

These four steps will help you train your brain into becoming happier and healthier.

​In 2019, an intensifying combination of economic, social, and political issues is forcing HR and business leaders to learn to lead the social enterprise—and reinvent their organizations around a human focus.

Vom Symptom zur Ursache Fünf-Warum ist eine Methode, um Probleme zu lösen, die aus einem Symptom die Ursache ableitet. Sie beruht auf der Erkenntnis, dass bei einem voreiligen Lösungsversuch die Gefahr besteht, nicht das eigentliche Problem, sondern nur ein Symptom...