If people aren’t sharing good ideas, the problem might be you.

Mit dem Ende der Industriegesellschaft stellt sich die Frage neu, was uns Arbeit einbringen soll. Versuch einer Antwort in sieben Thesen.

We all know of the term “social network” in terms of social networking sites such as Facebook and Twitter. On these sites, people are able to communicate and form social connections with other users…

Entscheidungen zu treffen ist oft schwierig – insbesondere, wenn sie auch noch gut sein sollen. Eyal Winter, geboren 1959, ist

Bei Managementseminaren spielt man neuerdings Lego – wie kleine Kinder, aber ganz im Ernst. Der Effekt für beteiligte Teams kann überraschend positiv ausfallen.

Soft skills look set to keep humans relevant in the future of work.

What Is Fake Agile, How To Identify It And How To Deal With It.

The jobs of the future will depend on emotion and context.

He built a grassroots machine of two million supporters eager to fight for change. Then he let it die. This is the untold story of Obama’s biggest mistake—and how it paved the way for Trump.

Fairer und ethischer: In einer Erklärung definieren fast 200 Geschäftsführer die Rolle von Firmen neu. Sie wollen sich von den Interessen der Anteilseigner distanzieren.

Autor Frank Berzbach erklärt im Interview den Unterschied zwischen hingebungsvoller und auszehrender Arbeit – ein Problem, das viele Kreative betrifft

BERLIN - Peter Bostelmann, an industrial engineer at Europe's technology giant SAP, discovered meditation during a personal crisis a decade ago.

Pod. Work group. Committee. Autonomous collective. Whatever you call it, you’re part of one at Google and probably wherever you work: a team. So if we know what makes managers great, why don’t we know what makes a team great?

The search giant doesn't have to search hard for high-empathy leaders when armed with these questions.

If you, like us, are constantly looking for more efficient ways to work, then you will really appreciate what the Zeigarnik effect has to offer. It carries the name of Bluma Zeigarnik, a Lithuanian-born psychologist who first described this effect in her doctoral...

Die Umweltaktivistin Greta Thunberg und der Youtuber Rezo haben auf ihre Art die Massen bewegt und breite Diskussionen ausgelöst. Auch Führungskräfte könnten daraus lernen. Denn diese neuen Generation kommt nicht erst. Sie ist schon da.

The transition to management requires a transformation of thought.