Lass es uns angehen.

Ich fass dir nochmals kurz zusammen, was wir gemeinsam erleben dürfen, wenn wir durch das New Work Pioneering Programm düsen!

Wir gehen durch drei Phasen:
Awareness
Alignment
Practice

Wir nutzen vier modernste und bewährte Methoden für:
Arbeitspräferenz / Funktionspräferenz
Organisationsdiagnostik / Team-Reflection
Gemeinsames Verständnis von Vision, Team, Produkt/Service, Prozesse
Emotionale Intelligenz für besseres Leadership, nachhaltige Performance und mehr Wohlbefinden

Wenn du das Progamm durchläufst, bist du und dein Team ready, das neue Arbeiten nachhaltig zu praktizieren.

Und ihr schreitet in eurem Unternehmen voran mit gutem Beispiel, wie die Qualität des neuen Arbeitens sich auswirken kann.

, kannst du sagen: “Ja, ich will!”?

Bist du zum Punkt gekommen, den New Work Pioneering Weg einzuschlagen?

Die alte Arbeitswelt zu akzeptieren, jedoch selber den Schritt in die neue anzugehen?

Möchtest du das neue Arbeiten nicht nur gehört oder gelesen haben, sondern möchtest du es in real erleben?

Möchtest du in dein persönliches Wachstum und das deines Teams investieren?

Es ist bei allen Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die du schon auf dem Tisch hast, enorm wichtig, dass wir New Work Pioneers haben, die den Schritt tun.

Vor allem wirst du die Qualität deines Arbeitens zum Guten verändern, sodass auch dein Alltag und somit dein Leben davon profitieren wird.

Und damit wir die Logik der Maximierung und unserer eigenen Ausbeutung Schritt für Schritt verlassen.

Damit wir die neue Logik entwickeln, schärfen, formulieren können und mit ihr anfangen zu experimentieren . #SafeEnoughToTry

Darf ich ehrlich sein? Ich sehe es als unsere Pflicht.

Deine, meine und wer uns noch bereit ist für diesen Schritt.

Das ist für mich mehr als einfach Business.

Das ist eine Erdlings-Pflicht!

Die Pflicht unser Leben nicht einfach abzuleben, sondern in unserer Zeit, die uns zur Verfügung steht, etwas zu erschaffen.

Neue Logiken, Strukturen, Haltungen, irgendwas, was von nachfolgenden Generationen dankend aufgenommen und weiterentwickelt werden kann – für ein gutes Leben.

In einem Call mit mir, reden wir über deine Vorstellungen, dein Team, dein Arbeits-Umfeld, dein Unternehmen.

Wir prüfen, was der optimale Startpunkt für dich und dein Team sein könnte.

Und dann entscheidest du, ob du den New Work Pioneering Weg gehen möchtest.

Du und dein Team ihr müsst noch nichts verändern.

Wir starten mit beobachten, mit Informationen sammeln, mit Verstehen und uns einiger Dinge bewusst werden.

Wir starten in die erste Phase: Awareness.

Ein grosser Moment, ein wichtiger für dich, dein Team, deine Organisation und für den gesamten Arbeitsmarkt, der eine*n Pioneer*in mehr zählen kann.

“Ja, ich will!”

Vereinbare mit mir einen Call.

PS:

ich hab noch einen Bonus für dich in der nächsten E-Mail, mit einer Übung, mit der du deine Meetings verändern wirst