2.5 Tage für gesunde Performance, Wohlbefinden und neuem Leadership
30. Mai – 1. Juni 2024
NEU: Mit selbstwählbarem Teilnahmebetrag
2,5 Tage, ein weltweit erprobtes Programm, ein Buffet mit über 20+ Übungen zu den 5 Trainingsfeldern der emotionalen Intelligenz
Für mehr Freiheit in deinem Denken, Handeln & Leadership.
Willkommen auf der Abenteuer-Insel „The Well Performer“.
Die Pirat*innenreise führt hier vorbei als eine von 5 Abenteuer-Inseln des BeMorePirate-Abenteuers Ich mag dir über diese Abenteuer-Insel erzählen, was dich erwartet, wie ich sie selbst erlebt habe, wie ich einen Zugang zum „Well Performer“ gefunden habe und wie ich meine Zukunftsschritte gemacht habe.
Mit diesem 2.5 Tage-Retreat werde ich dir all die Wissenschaft, die Trainings-Möglichkeiten und Erfahrungs-Stories zugänglich machen.
Und natürlich werde ich mit dir unzählige kleine ultra-wirksame Übungen live durchleben, welche dir eine Basis geben, dein Wohlbefinden, dein „Leadership“ im Alltag und deine Zukunft neu zu gestalten und vielleicht zum inspirierenden Role-Model zu werden.
Florian lebt mit Niki und den beiden gemeinsamen Kindern in Solothurn, in der Schweiz.
Florian hat mit 19 Jahren seine erste Firma gegründet und hat nach dem Studium der Medienkunst und Netzaktivismus an der Zürcher Hochschule der Künste den „Traum“ der eigenen Agentur gelebt. Innert kurzer Zeit auf 35 Mitarbeitende gewachsen, mit Büros in Zürich und London war er tätig für nationale und internationale Kunden wie Victorinox, Raiffeisen, Swisscom, Volvo, AXA, Nespresso u.v.m. und hat digitale Kommunikation und Kampagnen realisiert.
Seit seinem Ausstieg 2018 aus dem Agentur- und Beratungswesen arbeitet er am gesellschaftlichen Wandel.
Gemeinsam mit seiner Frau Niki erkundet er die Gestaltungsgesellschaft und hat die Bewegung Zukunftbureau.org ins Leben gerufen. Jedem Ort seine Anlaufstelle für Zukunftsfragen und Vorhaben aus der Zivilbevölkerung.
Florian ist Trainer der LEGO Serious Play Methode und zertifizierter Teacher von „Search Inside Yourself“, das Programm, das du erleben wirst, bei Google entwickelt wurde und auf Neuroscience basiert.
Seine „Keynotes with Practice“ mit LEGO Serious Play oder emotionaler Intelligenz sollen den Menschen die Möglichkeitsräume für Selbstwirksamkeit und aktive Zukunftsgestaltung eröffnen.
Dass ich mal emotional Intelligence Teacher werde, war weder absehbar, noch hab ich mir das als Kind wahnsinnig gewünscht. Was ich jedoch schon immer hatte, war die natürliche Fähigkeit, etwas, was ich entdeckt, erfahren, mir erarbeitet habe, weiterzugeben.
30. Mai – 1. Juni 2024: Kursstart: Do 30. Mai 14:00 Uhr (0.5 Tag) Fr 31. Mai + Sa 1. Juni (2 Tage) Kursende: 1. Juni, 16:00 Uhr
Kurskosten:
NEU: Mit selbstwählbarem Teilnahmebetrag
CHF 1800.- oder ein Betrag, den deine aktuelle Situation zulässt (MwSt-befreit), Übernachtung mit Vollpension sind separat beim B&B zu buchen und zu bezahlen. Ca. CHF 150 bis 170.- pro Nacht inkl. VP, je nach Zimmer)
Die Possibilistin Christine Traut redet mit Alexandra und Flo, zwei Teacher des Programms und Janine Küffer, die als Teilnehmerin das Retreat soeben erlebt hat.
Christine hat sich bereits für das Retreat in Davos angemeldet und will davor noch ein paar Dinge über „Emotionale Intelligenz“ und das Programm „Search Inside Yourself“ von den drei Gästen wissen. Deshalb hat sie den Podcast für eine Episode als Possibilistin übernommen.
Mit Raphael Frangi im Linkedin Live Talk. Auch Rapahel hat sich für Davos entschieden teilzunehmen und wollte auch noch Genaueres hören, was emotionale Intelligenz ist, was das Programm „Search Inside Yourself“ beinhaltet und warum das im Business eine gute Begleiterin ist.
Das SHIMA B&B in Davos ist unser Basecamp für die Reise. Ruth ist eine der herzlichsten Gastgeberinnen, die ich kenne. Sie und ihr Team haben einen Ort kreiert, der sich für solche Inner-Work-Reisen wunderbar eignet. Mit dem vielen Licht im hellen Seminarraum und in der Jurte, der Natur rundherum und natürlich Ruth’s feinstem selbstgekochten Essen haben wir beste Voraussetzungen, die emotionale Intelligenz zu erkunden.
Gemäss dem “Job Report” des World Economic Forums (WEF) sind acht von zehn Future Skills EQ-basiert. Also auf Fähigkeiten emotionaler Intelligenz aufbauend und nicht auf unserer kognitiven Intelligenz.
8 von 10!
Dazu gehören kritisches Denken, Kreativität, Führung von Menschen, Kooperation / Co-Creation, emotionale Intelligenz, Einschätzungs- und Entscheidungskompetenz, Verhandlungsfähigkeit, kognitive Flexiblilität (Growth Mindset VS. Fix Mindset).
Wirkung des Retreats
Am Beispiel des neusten Impact-Reports 2022 (englisch) vom Search Inside Yourself Institut und SIY global zeigen die Auswirkungen auf Teilnehmende im Vergleich vor dem Retreat und nach dem Retreat.
Eindrücklich verändern sich drei Punkte besonders:
Entscheidungs-Qualität: Ich kann besser eine Pause machen, bevor ich reagiere
Beziehungs-Qualität: Ich kann mich besser in die Perspektive anderer einfühlen
Aufmerksamkeits-Qualität: Ich nehme besser wahr, wenn meine Aufmerksamkeit schwindet und kann sie wieder in den aktuellen Moment holen.
Mehr Qualitäts-Steigerungen findest du im PDF des neusten Impact Reports.
Harvard Business Review: The C-Suite Skills That Matter Most
More than ever, companies need leaders who are good with people. Summary. „Landing a job as a CEO today is no longer all about industry expertise and financial savvy. What companies are really seeking are leaders with strong social skills. That’s what the authors discovered after analyzing nearly 5,000 job descriptions for C-suite roles. Their explanation for this trend? Business operations are becoming more complex and tech-centered; workforce diversity is growing; and firms face greater public scrutiny than ever before. Those conditions call for leaders who are adept communicators, relationship builders, and people-oriented problem solvers. To succeed in the future, the authors argue, companies will need to focus on those skills when they evaluate CEO candidates and develop in-house talent.“
Ich habe einiges an Studien und Forschungs-Stories für deine Ratio am Start. Das Wissen ist neu, eröffnet ein Verständnis für deine Funktionsweise als Mensch und macht die „soften“ Themen greifbar und zugänglich.
Mit max. 10 Menschen, will ich durch den wissenschaftlichen Zugang die Möglichkeiten erkunden. Es könnte alles anders sein:
das Leadership
das Leisten
das Wohlbefinden in der Arbeitswelt – done by you.
Ich biete dir Zugang zu Wissenschafts-Stories rund um:
Ich biete dir und den anderen Teilnehmenden den Einstieg ins Thema emotionale Intelligenz plus eignen wir uns in den zwei Tagen Trainings-Möglichkeiten an entlang der nachfolgenden Skills:
Mindfulness
Self-Awareness
Self-Management
Motivation
Empathy
und Leadership
Wie du richtig gezählt hast, hier stehen sechs Punkte. „Mindfulness“ ist eine wichtige Trainingsbasis für die fünf Bereiche der emotionalen Intelligenz, die oben aufgeführt sind. Deswegen ist Mindfulness auch aufgeführt. Emotionale Intelligenz beginnt mit einer geschärften Selbst-Wahrnehmung (Self-Awareness) auf der alle anderen Bereiche wiederum aufbauen. Ein Leadership auf der Höhe der Zeit verstehen wir als Resultat aller anderen Bereiche.
Ich führe dich durch ein reichhaltiges Buffet an bewährten, kurzen, zugänglichen Übungen, von denen du wählst, was dir dient, dich anspricht, dir gut tut oder du dringend brauchst – alles in einer weltlichen, ans Business andockbaren Sprache.
Kurskosten: CHF 1800.- oder ein Betrag, den deine aktuelle Situation zulässt (MwSt-befreit), Übernachtung mit Vollpension sind separat beim B&B zu buchen und zu bezahlen. Ca. CHF 150 bis 170.- pro Nacht inkl. VP, je nach Zimmer)
Komm doch zu zweit oder zu dritt. Wir machen die Erfahrung, dass Menschen, die das Retreat gemeinsam mit guten Freunden machen, danach aktiver und nachhaltig motiviert sind, die Übungen in den Alltag ins Unternehmen zu bringen. Bring your Friend! Or tell a Friend!
Noch unsicher, ob das etwas für dich ist?
w Chatte mit Flo live und finde es heraus!
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Gemäss dem “Job Report” des World Economic Forums (WEF) sind acht von zehn Future Skills EQ-basiert. Also auf Fähigkeiten emotionaler Intelligenz aufbauend und nicht auf unserer kognitiven Intelligenz.
