Mein Lieblings-Hashtag ist #beMorePirate. Er gehört zu meiner Persönlichkeit und meinem Wirken. Ich lasse ihn hochleben. Ich setze ihn gern provozierend ein. Ich kontextualisiere gerne Inhalte oder Kommentare von mir damit. Ich kokettiere gerne mit ihm, wenn der...

Das triggert mich! Das Wort "triggern" hat sich etabliert. Trigger nerven, ärgern, verletzen, machen traurig, feurig, emotional, lustlos, perspektivlos oder wütend, uvm. Es ist immer nice, anderen Tipps zu geben zu ihrem Trigger. Kennst du das? All die Tipps rund...

Betroffenheit. Wir handel nicht, wenn wir nicht betroffen sind. Es ist wichtig, dass wir Betroffenheit generieren, damit wir die nötigen Ressourcen mobilisieren für die angestrebte Veränderung. Als Betroffene fahren wir die Kräfte hoch, statt lean back und "schauen...

Ich staune immer wieder, wie sehr, wie schnell, wie leicht etwas vorbei sein kann. Gerade habe ich es doch noch total wichtig, relevant und als meine Perspektive für die Zukunft gesehen. Opportunist? Fahne im Wind? Oder gut im Loslassen, im Neudenken und hohe...

Wie authentisch ist authentisch noch? Gibt es nicht schon Regeln, wie authentisch geht? Ich habe das Gefühl, wir haben den Begriff zu Tode geritten. Er ist zum Business geworden. Au weh! Autenthizität wird gefordert. Autenthizität wird zur Taktik. Autenthizität wird...

Was ist eigentlich dieses Normal? Magst du normal? Welches Normal ist dir wichtig? Möchtest du zurück zu einem Normal? Lohnt es sich, für eine Norm zu kämpfen? Ist un-normal nicht anstrengend? Wenn normal die Antwort ist, was war dann die Frage? Ich möchte nicht...

Wie geradlinig muss (d-)ein CV sein? Ich stell mir einen glatten CV sehr anstrengend vor. Noch 2 Jahre bleiben, weil man 3 Jahre im CV stehen haben sollte, man nach 1 Jahr aber schon merkt, dass das nix wird hier. In einer Branche bleiben, damit kein Knick entsteht,...

Stehst du auch an der Schwelle? An der Schwelle, dass du 💥 raus willst aus dem, wo du drin steckst 💥 zurück zu "normal" keine Option ist 💥 dir mehr Fragen stellst 💥 immer inkompatibler mit deinem Umfeld wirst 💥 eine Vorstellung...

Irgendwann bin ich zum Punkt gekommen, wo ich mich gefragt habe, was ich da alles mache und ob ich das überhaupt muss? Eigenwilligkeit war mir gegeben. Seit ich 19 Jahre alt bin, als ich meine erste Firma gegründet habe, bin ich aufgestanden und habe trainiert, was...

Ich finde dieses Bild, missverstanden oder nicht, maximal am Leben vorbei. “Survival of the fittest” mag wunderbar zum Industriezeitalter mit Maximierung gepasst haben…wir sind nun jedoch im 3. Jahrtausend.

Ein weiteres Mal gebe ich Antworten auf offene Fragen der Student*innen zu meiner Lecture “New Work Pioneering” (CAS Digital Leadership)

Jede*r fängt mal an. Und so tu ich das gerade mit dem Podcasten. In dieser Serie reflektiere ich meine Geschichte und wie es mir mit dem Anfangen so lief und frage vier Gäste, wie sie ihre Anfänge erlebt haben und warum sie es immer wieder tun.

Seit 2012 sammle ich jede Gratulation, die ich an meinem Geburtstag erhalte. Ob per Facebook Timeline, Brief oder Whatsapp – alle Channels werden getracked und zum Birthday Report inkl. Management Summary zusammengefasst – nachfolgend findest du meine #birthdayreports seit 2012

“Welcher Beziehungstyp bist Du?” Ach, immer diese Psychotest. Wer kennt sie nicht? Aus Zeitschriften und mittlerweile auch aus dem Internet. Man kreuzt einige Fragen an und bekommt am Ende ein random Resultat, über das man, im besten Fall, schmunzeln kann. Das TMS...

So bitte nicht! So unbedingt! Wie die Rollenverteilung im Team die Zusammenarbeit stärken kann. Niemand wird gerne in eine Schublade gesteckt und doch macht es Sinn, in einem Team Rollen zu definieren. Denn es eröffnet wunderbare Chancen zu entdecken, wie die anderen...

Der Chef wird das Problem schon lösen Die Teammitglieder sollten sich niemals auf das Eingreifen des Chefs verlassen. Nicht jeder Chef ist dazu überhaupt bereit. Ausserdem führt dieser Weg oft dazu, dass die Schuld für das Scheitern so der Führungsperson zugeschoben...

Es liegt auf der Hand: Wenn ich weiss, wie jemand gerne arbeitet und dies berücksichtige, dann stärkt das die Zusammenarbeit. Vorausgesetzt natürlich, das Gegenüber handhabt es genau so. Was in der Theorie so einfach klingt, ist in der Praxis oft gar nicht so leicht...

Was sind StoryCubes? Das sind 9 Würfel mit einem Symbol auf jeder Würfelseite. Man würfelt und erzählt Geschichten anhand der gewürfelten Symbole. Es gibt verschiedene Ausgaben neben den originalen 9 Würfeln, also Spezial-Editionen wie “Abenteuer” oder “Reisen”, wo...

Beratung, Coaching und Mentoring. Was sind die Unterschiede? Wann macht was Sinn? Kann ein Berater zum Coach und Mentor werden und umgekehrt? Braucht es eine Abgrenzung? Wie kommt man als Unternehmer oder Manager zum Punkt, wo man Inputs annehmen kann und das Ego...

Freude herrscht… Angefangen hat diese Geschichte mit einem Post auf Twitter von Thomas Lang. Er erwähnte mich im Zusammenhang mit dem Hashtag #SwissTop50inDigital (Ok, eigentlich 55). Ich dachte mir nichts weiter dabei, ausser “schön, dass Thomas an mich denkt.” Es...

Das Value Proposition Design ist für uns eine Methode zur Entwicklung oder Überprüfung von Produkten, Services oder Geschäftsmodellen und zur Bewusstseins-Schaffung, ob eine Beziehung funktioniert. Wir betrachten Beziehungen zwischen einer Leistung und einem Mensch,...

Meine Antworten auf offene Fragen der Student*innen zu meiner Lecture mit New Work Pioneering Impulsen und konkreten Fragestellungen zu New Work und Leadership mit LEGO Serious Play.

Reaktionen auf meine Keynote "Emotionale Intelligenz im Business" beim Summer Event des Women Network der Firma V-ZUG. Auch mit zahlreichen Herren am Start, sodass eine valable Diversity auf Platz war. Erlebe mich, erlebe Feedbacks von Menschen in verschiedensten...

Stell dir vor, du kannst einmal im Jahr auf Staatskosten in andere Länder reisen. Reisen, nicht Ferien machen! Das Grundeinkommen wurde zwar vor nicht allzu langer zeit vom Stimmvolk dankend abgelehnt, und wird noch ein paar Runden brauchen. Der Schweizer Bürger...